晚育产假能多少天?

晚育产假多少天？

晚育产假多少天?*先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其次，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚育的，可以在国家规定的法定产假天数上增加产假十五日。

根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民**给予表扬和奖励。关于2014广州晚育产假具体内容下面由法律快车编辑为您介绍。

2014广州晚育产假多少天?

所以，广州的女职工2014年晚育产假是98+15(天)，如果属于难产的情况，那就在此基础上在增加产假15天。

相关法律知识

广东省户籍*生子女父母，由当地人民**发给*生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给*生子女**费十元，并可给予适当奖励。*生子女**费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民**统筹解决。对于城镇居民中的*生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;

(二)属于农村居民的，由当地人民**给予奖励或者办理养老保险;

(三)*生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民**给予一定的扶助金;

(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全以上就是广州市关于“晚育产假多少天？”颁发的条例。