熟读2014产假国家规定 为宝宝谋福利

导读：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。那么2014产假国家规定又会有什么变化呢？

对比2014产假国家规定，了解一下以前的产假规定。2011年11月21日，***法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，***常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

2014产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。熟知2014产假规定，才可以享受到作为公民的权利。

同时2014二胎产假时间规定中，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；晚育产假，由各省、自*区、直辖市根据本省计划生育条例规定。对于地区的不同政策，结合2014产假规定，人们应该努力争取尽量长的时间，这是为自己的孩子负责任。

2014二胎产假时间规定：女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐**原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。