2013产假国家规定 让妈妈们用法律保护自己

导读：对比2013产假国家规定，可以知道今年国家政策发生了哪一些变动，而其中又有哪一些是提高了人们的产假福利的。在2013产假政策**的时候，人们也对其做了一番解读，使得人们对新的政策**已经有了很好的适应性。

2013产假国家规定：产假是98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。同时还有产前检查：女职工妊娠期间在医疗**机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

在2013产假政策**之前，有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。所以自从有了2013产假规定，妇女的权利得到了*好的**和维护。

2013产假国家规定：产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。

在2013产假政策**之后，有些地区也相应的做出了一定的调整，如上海市规定“经二级以上医疗**机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”