2015北京职工产假规定

产假是女性享有的特殊休假权利，男性也有陪产假。产假规定一直是孕妈妈关心的问题，尤其是现在二孩政策放开，准备生二胎的妈妈增加，对产假问题更是关注。今天小编就带你了解一下2015北京职工产假规定。

2015北京职工产假规定：产假天数

女职工

1.北京市女职工生育可享受98天产假，其中可在产前休假15天

2.难产的女职工增加产假15天

3.晚育的女员工可享受奖励假30天(可男方享受)

4.生育多胞胎的女员工，每多生育1个婴儿，增加产假15天

男职工

无陪产假的规定，可享受晚育奖励假(只能夫妻其中一人享受)

2015北京职工产假规定：产假工资

有生育保险

(一)生育津贴;

(二)生育医疗费用;

(三)计划生育手术医疗费用

以上费用均有社保基金支付。

无生育保险

女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。

以上就是2015北京职工产假规定的相关介绍，仅供妈妈们参考。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。