高龄产妇产假工资怎么算

高龄产妇比一般产妇存在的风险要高，但是在产假上与一般人员的产假期限并没有什么不同，那么在产假工资上是不是有一些额外的补助呢?高龄产妇产假工资怎么算呢?来了解一下吧!

高龄产妇产假工资怎么算呢?一、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。

高龄产妇产假工资怎么算呢?二、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。

高龄产妇产假工资怎么算呢?三、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。

高龄产妇产假工资怎么算呢?四、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。值得一提的是，产后假的生育津贴是按照工资基数计算的饿，有些高龄产妇一般具有一定的社会地位，工资水平较高，所以申邻到的生育津贴应该也会较多。

高龄产妇产假工资怎么算?在放假的天数上，高龄产妇与普通产妇没有区别，在工资上也基本按照国家相关规定来。