开店创业,不仅要选择一个好项目,还要选择一些好员工,因为员工是直接关系到营销的重要因素。那么母婴用品加盟店怎么招员工呢?当下我们来看看母婴用品加盟店如何招工!
一是母婴用品加盟店员工悟性要好,产品知识能自己消化,并且能触类旁通。
二是母婴用品加盟店员工亲和力要强,她需要经常和客户聊,亲和力不好的营业员,就算你懂得比较多,但客户不一定喜欢听。
三是成熟稳重一点,假如是一个已经当妈妈的营业员,她能够比较有说服力,可以以过来人的经验给客户推荐!但必须是年轻妈妈,年龄相差太大就无法产生共鸣。
四、母婴用品加盟店的营业面积超出50平米的店面可以考虑招收一个男性营业员,一是男性营业员更容易让客户产生安全感;二是男性营业员和客户沟通的角度不一样;三是有些童车床之类的大件需要男性营业来的操作。
母婴用品加盟店的问题是,悟性又好,亲和力又强,又聪明的营业员现实中是很少的,假如我们退而求其次的,我们就招一个亲和力好一点的。
还有就是母婴用品加盟店招员工的第一原则是:不培养原则。我们要找那种直接就能上手的员工,千万别抱着招来慢慢培养的心理,因为这会浪费掉很多客户。
以上就是关于母婴用品加盟店如何招工的分析了,要开好一家母婴用品加盟店,就要继承和发扬其幼儿产品文化,母婴用品加盟只要能因地、因人配制出不同的母婴用品加盟店的幼儿产品,即可达到事半功倍的效果。