婴儿游泳馆加盟店如何招人?

2017-10-26来源 : 互联网

开一家婴儿游泳馆,除了基础设施等前期准备之外,招人也是非常重要的。下面小编带你看:婴儿游泳馆加盟店招人方法。

婴儿游泳馆加盟店如何招人?

婴儿游泳馆都经常会遇到招兵买马难的问题,尤其是想要一些有经验的婴儿游泳师更难!小编总结了一些招聘店员以及管理员工的经验,希望能够帮到大家!

一、小型婴儿游泳馆在招人的时候,不要顾及眼前利益,工资比其他竞争对手高出一点点,学历要求不高,人忠诚、有亲和力,*好结过婚有宝宝的。就会有爱心细心,服务周到,也体谅妈妈的心情!尽量不要找新毕业没有社会经验的人,他们手高眼低,不能受委屈,心理承受能力差!

二、婴儿游泳馆门口张贴招聘广告,多加入当地的一些求职群,找工作群,在群里要宣传自己的店,和应聘者多沟通,需要认可母婴行业并且喜欢母婴行业的人来工作,只有喜欢这个行业的,才有积极性、主动性,在工作中遇到问题就能主动解决,而不是退缩。

三、各个城市都有招聘类网站。经常发布求职类信息,在平时就要储备相应人才资料,平时多保持联系!

四、各个婴儿游泳馆也一定要有自己的培训资料,有销售流程,接待礼仪,销售话术,服务流程规范等一系列文字类档案。这也是游泳馆的无形资产,可以有效降低人员流失对店面的伤害,尽快缩短人员岗位熟悉时间。这需要我们管理者每天总结,每天完善。

五、既然把婴儿游泳馆店铺开起来了就不要考虑人员成本,开店房租进货、水电、装修的成本都很高,我们开店的目的是*到*,人员多就当是广告宣传了,不能**一个人看店,*少是二个店员,**有时间考虑进货、广告宣传、人员管理等事情。做生意是开源节流,必须是先开源,***才能财气旺。

六、婴儿游泳馆有店长和副店长,随时储备人才,店长不在或离职了,副店长可以马上熟练的接替工作。

婴儿游泳馆招人难却是困扰着许多的投资创业者,其实归根究底还是对招聘不够了解,以至于准备工作不够充分。只要掌握了招聘技巧,做好人员提前的储备工作,就能应对人员的各种突发事件。

婴儿游泳馆加盟店如何招人?相信你已经从以上的内容中找到了问题的答案。

联系电话:023-62873158      地址:重庆市渝北区金开大道68号3幢22-1

增值电信业务经营许可证:渝B2-20120016 渝ICP备11000776号-1 北京动力在线为本站提供CDN加速服务

Copyright©2004-2021 3158.CN. All Rights Reserved 重庆叁壹伍捌科技有限公司 版权所有

3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎