30省份延长产假:重庆弹性最大 西藏最长可休1年

产假可以修多久?不同省份规定不尽相同。30省份延长产假:重庆弹性*大，***长可休1年。

近期，**调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假(含法定产假)。记者梳理发现，自“全面二孩”政策施行以来，**的产假是我国各省(区、市)中*长的。

2016年1月1日，“全面二孩”政策正式落地。目前，全国30个省(区、市)已经延长了产假。新疆也明确正在修订的计生条例中也将增加产假天数，但具体天数尚未公开。

人口计生法要求延长生育假奖励

2016年1月1日，《人口与计划生育法》修改实施。其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

今年6月中旬，有网民给**自治区党委书记留言，询问“全面二孩”后**是否能出台新政、延长产假。

对此，**自治区党委办公厅信息中心当时回应表示，**目前二孩生育休假政策仍实行的是《**自治区计划生育暂行管理办法(试行)》，其中规定二胎执行产假四个月，产假期间工资照发。

**：未能休满产假 用人单位要补贴

近期，**卫计委和人社厅联合下发《关于调整**自治区干部职工两孩生育待遇的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》提出，凡**自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。

此外，配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内)。期间夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年，不再享受休假。参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。

**自治区卫计委有关负责人称，正在按照原规定休产假的即产假假期未满的，可以向单位人事部门申请，由单位根据具体情况决定是否进行延长。

重庆产假弹性*大 *长可休一年

我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。

由于《人口与计划生育法》修订后删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。

目前，各省份的生育奖励假为30天至3个月不等，各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

具体来看，河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工*多可享190天产假。

黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为98天+30天，即128天。

去年9月底，广东在年内第二次修订计生条例。广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。

此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。如北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。

30省份延长产假:重庆弹性*大，***长可休1年。希望小编的介绍能够对你有所帮助。