生二孩请假被炒 2016陪产假新规

男子因妻子生二孩请假被炒。广州某涂料公司一名男技术员接到妻子即将分娩二孩的电话，请假5天回惠州老家陪产，被告知请假太长提 前两天回岗位上班，结果还是以违反请假制度被公司开除。

涂某的女儿出生时间为同月23日3时35分，出生地广东省惠州市某卫生院。之后，涂某于同月30日上午提前回公司上班，涂料公司的星期六(即27日)、星期日(即28日)为休息日，即涂某实际请假时间为5天。

涂某回公司上班后，又补写了请假5天的《请假条》，主管签名确认。然而，涂某的请假问题，未能取得有权批准的副总经理或总经理的书面同意。同年8月6日，涂料公司作出《处罚通告》，通告以涂某连续旷工5天为由，开除了涂某。

那么2016年陪产假固定是怎样的呢？陪产假的国家规定相关规定：

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育**个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《*生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。