婴儿用品店如何招聘员工

婴儿用品是一个属于引导消费的行业,它对营业员的要求比较高,营业员要有足够的懂行，不仅懂产品知识，还要懂育婴知识，业界有一句话：一个成功的导购员就是一个合格的育婴师!那么婴儿用品店如何招聘员工呢？

婴儿用品店如何招聘员工？要求一、悟性要好，产品知识能自己消化,并且能触类旁通。

婴儿用品店如何招聘员工？要求二、亲和力要强，她需要经常和客户聊，亲和力不好的营业员，就算你懂得比较多，但客户不一定喜欢听。

婴儿用品店如何招聘员工？要求三、成熟稳重一点，假如是一个已经当妈妈的营业员，她能够比较有说服力，可以以过来人的经验给客户**!但必须是年轻妈妈，年龄相差太大就无法产生共鸣。

婴儿用品店如何招聘员工？要求四、营业面积超出50平米的店面可以考虑招收一个男性营业员，一是男性营业员更容易让客户产生安全感;二是男性营业员和客户沟通的角度不一样;三是有些童车床之类的大件需要男性营业来的操作。