如何经营产后恢复加盟店

产后**加盟店的各分店在加盟前，会被产后**店的企业文化，品牌文化所吸引并加入。经过一段时间的经营，投资人会发现品牌的效应不是那么明显了，文化也平淡了。宾客也只是知道产后**店是做产后**的。

企业文化依然存在，可传承文化的载体却没有，载体就是经过严格培训的员工，一些产后**加盟店经营一段时间后，学员带走的不但是技术，而且还有文化。新员工没有经过新一轮的品牌文化培训。有宾客：这样问：“你们‘产后**店’名字起得不错啊！”学员：“我们是产后**加盟的，全国都有我们的店。”宾客：“那你们的产后**加盟店很多吧。”员工：“不清楚，我是刚来的。”宾客：“你们的技术都是一样的吧。”员工：“不是的，以前在ＸＸ学的，来到这儿就上岗了，我们一起来的有好几个。”这样的回答，无疑是一次失败的宣传，产后**加盟店的文化没传播，宾客对产后**店的印象也不会好，再次光临的可能性就小了，产后**加盟店品牌文化的缺失造成了店面的隐性经营问题。

装潢的风格是产后**加盟店品牌文化传承的重要条件，但一些产后**加盟店的装潢过于豪华或过于现代，造成视觉感受不充分，造成企业（品牌）文化的缺失。

产后**加盟店堂报和各种展示品是企业文化传递的重要途径。公司为产后**加盟店所提供的展品主要目的是支持产后**加盟店经营维护品牌的完整，可一些加盟商却不主动向宾客展示健康宝典、报纸等物，放弃了宣传企业文化的机会。