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开孕婴店应该怎样招聘员工呢?因为孕婴店售卖的是宝宝和孕妇日常所需用品，跟一般的商品有不同区别，做孕婴用品导购必须要有专业知识和良好的服务态度，创业者要想在孕婴用品店寻找致富手段，*先就要学会**步，招聘人才。
如何招聘孕婴店员工?
一、做导购悟性要好，要够机灵，能够自己消化所学知识，自己融会贯通，而不是说说才动。
二、运营行业的导购必须要有亲和力，要让顾客看到你觉得有种回家的亲切感，经常能把顾客当成朋友，跟顾客聊的导购员是亲和力*强的，没有亲和力，就算你再懂得多，顾客也不一定会买你帐。
三、孕婴店导购员必须要成熟稳重的，好比一个已经当了妈妈的导购员，做事情说话都比较有说服力，在给客户**产品的时候也会有经验能让客户信服，导购员可以是年轻的妈妈，对于一些未婚的小姑娘还需仔细考察。
四、孕婴店其实也可以招收男性营业员，针对店面比较的孕婴店，有时候男性在销售方面比女性更有优势，男性营业员还可以充当补货一角，方便就像童车童床之类的大件商品搬运。
温馨小建议：在招聘孕婴店员工的时候要抱有**原则，就是能不培养就不培养，*好是招有经验能够直接上手的员工，如果慢慢培养，说不定你正培养的好好的，人家就出门自立门户成为了你的竞争对手，这种情况有很多创业者都遇见过，只能自己吃了哑巴亏往肚子里咽。
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